Descripción
Beneficios para líderes organizacionales:
- Desarrollar las etapas por las cuales deben transitar conscientemente los colaboradores de una organización que camine hacia la autogestión.
- Asumir una actitud colaborativa y activa en el entorno personal y profesional.
- Enfoque en el desarrollo del equipo.
- Desarrollo de una autogestión efectiva para aportar valor al entorno laboral.
- Habilidad de relación con otras personas estableciendo sinergías.
Esta formación incluye:
- Más de 6 horas de contenido e-learning enfocado a la acción.
- 4 Módulos de contenido de aprendizaje multisensorial.
- Más de 5 vídeo lecciones de aprendizaje.
- 1 Plantilla descargable para diseñar un plan de desarrollo de las habilidades de la autogestión.
- Ejemplos y ejercicios prácticos.
- Reconocimiento de terminación.
- Acceso de por vida a nuestra comunidad de aprendizaje y soporte.
Conoce los temas de las aulas de aprendizaje e inscríbete a la formación.
Aula onboarding en la que vas a lograr:
- Sentirte bienvenido y acompañado mientras aprendes.
- Identificar nuestra metodología de aprendizaje.
- Definir tus objetivos de aprendizaje.
- Integrarte a nuestra comunidad de aprendizaje.
Temas:
- Tutorial del manejo de plataforma.
- Tutorial del manejo de los recursos interactivos.
- Bienvenida a la Universidad Online.
- Introducción a las aulas de aprendizaje
- Recomendaciones para una experiencia de aprendizaje e-learning.
- Definición de objetivos de aprendizaje.
- Ruta de aprendizaje.
- Cuestionario de conocimientos previos.
Aula explora en la que vas a lograr:
- Comprender la evolución de los modos de gestión a lo largo de la historia.
- Identificar el significado de la autogestión organizacional desde los procesos y desde las personas.
- Comprender los cinco principios fundamentales de la autogestión y las prácticas maestras de la cultura autogestionada.
- Reconocer la No Directividad como rol fundamental para impulsar la Autogestión Organizacional.
Temas:
- La evolución de los modos de gestión.
- Qué significa la autogestión organizacional desde los procesos y las personas.
- Principios fundamentales de la autogestión:
- Conciencia
- Libertad
- Responsabilidad
- Compromiso
- Coherencia
- Prácticas maestras de la cultura autogestionada:
- Propósito
- Roles
- Información disponible
- Métricas de resultados
- Toma de decisión
- Autoevaluación
- Cuál es el rol de los líderes para impulsar la Autogestión Organizacional:
- La No Directividad en los líderes del S. XXI
- Juego de comprensión de conocimientos.
- Reflexión Final.
Aula interactúa en la que vas a lograr:
- Aplicar el Modelo Radial para el Desarrollo de las Habilidades de Autogestión.
- Ejemplo de aplicación con un caso real del entorno laboral.
- Compartir con la comunidad los aprendizajes adquiridos.
Temas:
- Habilidades para llevar a cabo la autogestión.
- Modelo Radial para el Desarrollo de las Habilidades de la Autogestión.
- Pensamiento autónomo
- Empoderamiento
- Accountability
- Intraemprendimiento
- Ownership
- Autogestión
- Ejemplo de aplicación.
- Reflexión final.
Aula transforma en la que vas a lograr:
- Práctica simulada con un caso real del entorno laboral.
- Diseñar un plan de trabajo que impulse la colaboración.
- Autoevaluar el plan.
- Compartir con la comunidad los aprendizajes adquiridos.
Temas:
- Escenario simulado.
- Instrucciones para el proyecto final.
- Autoevaluación del proyecto final.
- Reflexiones finales y recomendaciones.
- Reconocimiento.
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